Till senaste kommentaren

Ändrad placeringsort

Kan arbetsgivaren ändra placeringsort för taxichaufför med 2 veckors varsel?
Johanna

Kommentarer

  • Ja – i vissa fall kan arbetsgivaren ändra placeringsort, men det är inte fritt fram och det finns ingen generell regel om att det räcker med två veckors varsel.

    Enligt kollektivavtalet har arbetsgivaren rätt att leda och fördela arbetet. Det betyder att de kan göra förändringar i verksamheten och i hur arbete fördelas.

    Samtidigt finns en tydlig gräns: en ändring måste ligga inom din arbetsskyldighet enligt anställningsavtalet. Om du är anställd på en viss ort eller inom ett visst område, kan en flytt till en annan ort vara en så pass stor förändring att den inte får göras ensidigt.

    Om ändringen innebär en väsentlig förändring – till exempel längre pendling, annan stad eller påverkan på din livssituation – ska det normalt hanteras genom förhandling (MBL). Det är alltså inte något arbetsgivaren bara kan besluta om med kort varsel.

    Det finns heller ingen regel i avtalet som säger att just “2 veckor” är en giltig tidsram för att ändra placeringsort.

    Viktigt:
    Sådana här frågor är alltid en juridisk bedömning i det enskilda fallet.

    Rekommendation:
    Acceptera inte och neka inte direkt. Svara i stället:

    “Detta behöver prövas av ombudsman enligt kollektivavtalet.

    Kontakta din lokala avdelning så att en ombudsman kan göra en riktig bedömning av om det är en tillåten omplacering eller inte.
    Jon Wall Administratör
Inlägget är stängt för ytterligare kommentarer.