Till senaste kommentaren

Arbetsgivaren vill att vi plockar ut komp eller semester?

Nu vill företagaren att vi plockar ut semester eller komptimmar eller över tids ersättning för läget har blivit svårt för företagaren att i handahålla jobb till alla. Men om man är fullt frisk och kan arbeta är det inte företagaren som skall stå för det och inte vi vi skall väl ändå inte behöva plocka ut det pga av att företagaren inte kan hålla oss med jobb. Tycker att företagaren kan stå för vår lön om han skickar hem oss över en tid och inte vi som skall behöva ta från våra sparade dagar.

Kommentarer

  • Hej!
    Tack för din fråga.

    I coronaviruset spår vill de flesta arbetsgivare att de anställda ska ta sin del av kakan och vara hemma. Det finns andra möjligheter med de paket som regeringen lagt fram att gå andra vägar än att ta av era intjänade förmåner.

    Syftet med korttidspermittering är att undvika varsel om uppsägningar och rädda jobben.
    Trappa för korttidspermittering:
    • Gå ner 20 procent i arbetstid, gå ner i lön 4 procent
    • Gå ner 40 procent i arbetstid, gå ner i lön 6 procent
    • Gå ner 60 procent i arbetstid, gå ner i lön 7,5 procent
    • Tak på lön för ovanstående är enligt Tillväxtverket 44 000 kronor
    Utbildning kan bara ske under arbetstid, inte tid som omfattas av permittering.
    Läs mer om permittering här: https://www.regeringen.se/artiklar/2020/03/om-forslaget-korttidspermittering/

    Det som man ska ta i beaktande är om man har mycket innestående i ledighet och företaget går i konkurs senare är att det finns ett tak i lönegarantin. Det kan bli så att den intjänade förmånen inte täcks av lönegarantin.
    Här kan man läsa mer om lönegarantin 

    Med vänlig hälsning
    Transport



    Jonny

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.