Övertidstimmar
Hej, jag undrar om det på något sätt är möjligt att kunna arbeta mer övertid än de 200 bas plus 50 som arbetsgivaren kan ansöka om per år, så arbetsgivaren inte behöver betala in avgift för att man arbetar för mycket.
För närvarande har jag ett extrajobb så jag kan få lite mer pengar varje månad, men jag hade mycket hellre arbetat fler timmar inom heltidsjobbet då övertidstimmarna ger betydligt mer.
Är det möjligt att skicka in ett förslag om att kunna öka timmarna till totalt 500 eller lite fler än de 250 man får varje år?
För närvarande har jag ett extrajobb så jag kan få lite mer pengar varje månad, men jag hade mycket hellre arbetat fler timmar inom heltidsjobbet då övertidstimmarna ger betydligt mer.
Är det möjligt att skicka in ett förslag om att kunna öka timmarna till totalt 500 eller lite fler än de 250 man får varje år?
Följ inlägget
1
följare
Vi förstår att du vill kunna arbeta fler timmar och öka din inkomst. För många kan övertidsersättningen vara betydligt mer värd än ett extrajobb, och det är inte konstigt att man vill ta de möjligheter som finns.
Samtidigt behöver man se frågan i ett större perspektiv än den egna situationen.
Om gränsen för övertid skulle höjas kraftigt och det blev normalt att arbeta 400-500 övertidstimmar per år skulle det inte bara gälla dig. Det skulle bli en ny norm för hela arbetsmarknaden.
Då handlar det inte längre om att några enstaka personer frivilligt arbetar extra. Då handlar det om vilka förväntningar som ställs på alla arbetstagare.
Se dig omkring. Tänk på taxiföraren som redan är sliten efter många år i yrket. Tänk på undersköterskan som precis fyllt 61 år och har flera år kvar till pension. Tänk på lagerarbetaren, terminalarbetaren eller chauffören som redan idag arbetar fysiskt hårt och ibland kämpar för att orka hela vägen till semestern.
Vi tror inte att lösningen på människors ekonomiska utmaningar är att alla ska behöva arbeta mer och mer. Historiskt infördes 40-timmarsveckan av en anledning. Människor ska ha tid att återhämta sig, vara med sina familjer och hålla ett helt arbetsliv utan att slitas ut.
För oss är ambitionen i stället att de arbeten som finns ska ge en dräglig inkomst på ordinarie arbetstid. Övertid ska finnas när verksamheten tillfälligt behöver det och ge extra ersättning när man ställer upp utöver sitt vanliga arbete.
Övertidsersättningen är också en viktig signal till arbetsgivaren. Om det ständigt behövs extra timmar ska det kosta att använda dem. Annars finns en risk att arbetsgivare väljer mer övertid i stället för att anställa fler eller höja lönerna.
Vi tycker därför att övertid ska användas till det den är tänkt för: tillfälliga behov där den som arbetar extra får en rimlig del av det extra värde som skapas för företaget. Inte som en permanent lösning för att människor ska få ekonomin att gå ihop.
Med vänlig hälsning
Transportarbetareförbundet