Till senaste kommentaren

Jag är uppsagd pga arbetsbrist, kan arbetsgivaren ta in extra personal?

Kan en arbetsgivare säga upp personal pga arbetsbrist för att sedan ta in extra personal när det blir för mycket att göra?

Kommentarer

  • Hej!

    Tack för din fråga.
    Det finns regler i kollektivavtal och i Lagen om Anställningsskydd som styr det här.

    En arbetsgivare kan säga upp personal på grund av arbetsbrist om den är sakligt grundad. Det vill säga att något som inträffat på företaget som gör att personal är övertalig.

    När arbetsgivaren sedan behöver återanställa personal på grund av att behovet av personal ökar ska arbetsgivaren fråga de som sagts upp innan man tar in personal utifrån. Arbetsgivaren ska fråga personalen i samma turordning som uppsägningen skedde, om den anställde har kvalificerats sig för företrädesrätt till återanställning hos arbetsgivaren.

    Man behöver fråga sin arbetsgivare om man får veta att personal tas in varför man inte fått frågan om återanställning. Det styr hur man sedan kan gå vidare i frågan eller inte.

    Finns medlemskap i Transport kan man behöva hjälp i frågan och kan kontakta sin lokal Avdelning i frågan.

    Med vänlig hälsning
    Transport

    Jonny

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.